法律分析：各地市也結(jié)合本地實(shí)際出臺(tái)了各具特色的區(qū)域人才政策，全面構(gòu)建促進(jìn)人才健康成長(zhǎng)、支撐經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的人才政策體系。如在培養(yǎng)引進(jìn)方面，制定出臺(tái)了引進(jìn)高層次人才“綠色通道”實(shí)施辦法、“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”、高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)計(jì)劃、甲秀之光訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃等；在評(píng)價(jià)激勵(lì)方面，制定出臺(tái)了省管專(zhuān)家評(píng)選管理辦法，深化職稱(chēng)制度改革實(shí)施意見(jiàn)，分類(lèi)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)、深化項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估改革的實(shí)施意見(jiàn)等；在流動(dòng)使用方面，制定出臺(tái)了關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)的若干措施、推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企事業(yè)單位干部順暢流動(dòng)的若干意見(jiàn)、鼓勵(lì)和支持事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗到貧困地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃、萬(wàn)名農(nóng)業(yè)專(zhuān)家服務(wù)“三農(nóng)”行動(dòng)、鼓勵(lì)支持有關(guān)人員到貧困地區(qū)領(lǐng)創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社助力按時(shí)高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的實(shí)施方案等辦法措施；在服務(wù)保障方面，制定出臺(tái)了黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度、人才服務(wù)“綠卡”制度、高層次人才服務(wù)指南、人才統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)辦法等。同時(shí)，制定出臺(tái)了加強(qiáng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)民族地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)等綜合性人才政策文件。

法律依據(jù)：《第八屆貴州人才博覽會(huì)安順市人才需求目錄》 第一條 條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3.年齡在18周歲以上(2002年5月15日及以前出生)、35周歲以下(1984年5月16日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員及副高職稱(chēng)人員年齡放寬至45周歲(1974年5月16日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位及正高職稱(chēng)人員年齡放寬至50周歲(1969年5月16日及以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求及其他資格條件。(報(bào)名時(shí)考生所提供的畢業(yè)證書(shū)需滿足學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)同時(shí)符合報(bào)考崗位所需資格條件)。

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