員工發(fā)現(xiàn)酒店在管理和激勵(lì)方面存在問(wèn)題應(yīng)該如
鏈?zhǔn)澜?開(kāi)陽(yáng)
?
?
閱讀 1738
管理和激勵(lì)方面存在問(wèn)題，可能是部門(mén)內(nèi)部發(fā)生，也可能是酒店的整體制度產(chǎn)生。
根據(jù)實(shí)際情況，可以向直接領(lǐng)導(dǎo)反映并提出解決問(wèn)題的建議方案，也可以越級(jí)上述，向酒店的執(zhí)行總經(jīng)理提出并建議改革方案。注意，第一是反映的問(wèn)題一定要有事實(shí)根據(jù)；第二是反映存在的問(wèn)題所產(chǎn)生的負(fù)價(jià)值；第三是提出個(gè)人合理化建議；第四是反映的問(wèn)題只代表個(gè)人意見(jiàn)，不一定具有正確性。
反映的方式，可以通過(guò)書(shū)面，短信，郵件，電話，面談，會(huì)議等
Hash:319dac312d2afe0abe5aca55abd63b10266be7d3
聲明：此文由 鏈?zhǔn)澜?開(kāi)陽(yáng) 分享發(fā)布，并不意味本站贊同其觀點(diǎn)，文章內(nèi)容僅供參考。此文如侵犯到您的合法權(quán)益，請(qǐng)聯(lián)系我們 kefu@qqx.com